揭秘灰熊解雇詹金斯的前因后果：高薪助教架空主教練埋下的隱患
（原文發(fā)表于4月1日 勇士前鋒追夢格林和灰熊之間的口水戰(zhàn)已經(jīng)夠多了 “非常接近 據(jù)消息人士透露 消息人士稱 球隊(duì)所有的賽季分析報(bào)告都指出：需要用更成熟的老將球員取代張揚(yáng)好斗的狄龍-布魯克斯，尋找一位能贏得莫蘭特與天才大前鋒小賈倫-杰克遜尊重 盡管追夢格林自己在勇士也經(jīng)歷了爭議性的一年，他仍是灰熊的頭號引援目標(biāo) 消息源表示 事實(shí)的確如此：自2022年達(dá)到巔峰后 最終灰熊轉(zhuǎn)向簽下老將德里克-羅斯 消息人士稱 莫蘭特 灰熊給出的短期答案是：認(rèn)定執(zhí)教多年的泰勒-詹金斯并非帶領(lǐng)球隊(duì)抵達(dá)彼岸之人 長期答案則更為復(fù)雜 在解雇詹金斯教練的次日 但任何密切關(guān)注本賽季灰熊的人都知道克雷曼的回答有多模糊 灰熊隊(duì)內(nèi)存在兩位戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)師與一位監(jiān)督者（詹金斯）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理念沖突 灰熊為了得到伊薩洛教練向巴黎籃球俱樂部支付了七位數(shù)的買斷費(fèi)，他剛率隊(duì)奪得歐洲杯冠軍 為給這些新人騰出空間，總經(jīng)理克雷曼要求詹金斯教練替換掉五位合作多年的助教：Brad Jones 管理層認(rèn)為新體系需要徹底擺脫舊有桎梏 “改弦更張”雖是陳詞濫調(diào) 更棘手的是，當(dāng)兩位新來的助理教練向本就抵觸體系改革的NBA球員灌輸截然不同的戰(zhàn)術(shù)理念時(shí)，詹金斯教練的權(quán)威已被悄然架空。 早在2018年灰熊總經(jīng)理克萊曼首次任命毫無主教練經(jīng)驗(yàn)的詹金斯時(shí) 雖然在高中和賓大校內(nèi)聯(lián)賽打過籃球 但本次改革帶來的是全新挑戰(zhàn)?div id="4qifd00" class="flower right"> 簡單來說，灰熊這一進(jìn)攻理念可概括為：有目的性地提速+減少無效運(yùn)球。出現(xiàn)輕松得分機(jī)會立即終結(jié)，否則迅速轉(zhuǎn)入攻堅(jiān)模式消耗防守，部分戰(zhàn)術(shù)甚至要求球員不借助掩護(hù)完成單打突破。起初莫蘭特對這套詹金斯與克雷曼籌劃一年的體系保持開放態(tài)度：“現(xiàn)在我看到了更多元的進(jìn)攻選擇 但當(dāng)被問及對新體系要求增加無球打法占比的看法時(shí)，這位灰熊核心后衛(wèi)的回應(yīng)明顯降溫：“如果教練要這么安排……隨便吧 盡管天賦異稟 對于圍繞莫蘭特進(jìn)攻天賦建隊(duì)的灰熊而言，減少擋拆依賴的戰(zhàn)術(shù)體系吸引力顯而易見。助教拉羅什的體系用“動態(tài)換位”取代傳統(tǒng)擋拆，球員不是通過掩護(hù)將防守者帶向持球人 數(shù)據(jù)印證了立竿見影的效果：灰熊一度以35勝16負(fù)的戰(zhàn)績同時(shí)領(lǐng)跑聯(lián)盟得分榜與比賽節(jié)奏榜，進(jìn)攻籃板率位列聯(lián)盟第二。小賈倫-杰克遜的多面性得到充分展現(xiàn) 對手們一度被這套“反常規(guī)”體系打得暈頭轉(zhuǎn)向。追夢格林在去年11月15日勇士主場戰(zhàn)勝灰熊后坦言：“他們打的根本不像NBA球隊(duì)，聯(lián)盟里大多數(shù)戰(zhàn)術(shù)輪轉(zhuǎn)都有固定模式，但他們的打法我從沒見過?div id="d48novz" class="flower left"> 然而新鮮感消退后，危機(jī)接踵而至 隨著樣本量擴(kuò)大 最令人擔(dān)憂的是莫蘭特的戰(zhàn)術(shù)定位變化 據(jù)消息人士透露 3月7日對陣殘陣獨(dú)行俠的比賽中 若灰熊的戰(zhàn)績能隨之提升
