裁員執(zhí)行者離職

！TA：曼聯(lián)人力資源主管等3名高管離職據(jù)稱系主動

。

自拉特克利夫爵士的英力士集團在2024年初收購俱樂部少數(shù)股權(quán)后，曼聯(lián)持續(xù)開展“戰(zhàn)略評估”，執(zhí)行領導團隊（ELT）經(jīng)歷徹底變革

。匿名接受采訪的曼聯(lián)內(nèi)部人士堅稱

，這些高管并非被強制驅(qū)逐，而是選擇主動離職。

拉特克利夫原本的職權(quán)范圍僅限于體育運營

，格雷澤家族仍持有曼聯(lián)的多數(shù)股權(quán)，但此后英力士明顯擴大了其職權(quán)范圍，將俱樂部的商業(yè)和運營也納入管轄。

最新這輪離職名單還包括：首席執(zhí)行官理查德-阿諾德、臨時首席執(zhí)行官帕特里克-斯圖爾特（前任首席法律顧問）

、聯(lián)盟與合作伙伴關(guān)系首席執(zhí)行官維多利亞-蒂姆森、首席財務官克利夫-貝蒂、足球總監(jiān)約翰-默托夫、數(shù)字產(chǎn)品與體驗首席執(zhí)行官菲爾-林奇，以及前通訊主管艾莉-諾曼。

安妮-海爾過去一年在英力士領導下的主要工作

，是執(zhí)行新管理層要求的俱樂部裁員計劃

。去年夏季已裁減250名員工，未來數(shù)月還將繼續(xù)裁撤最多200個崗位。預計她將完成整個裁員項目。

考慮到這位資深主管已經(jīng)經(jīng)歷了多輪“架構(gòu)調(diào)整”和人員縮減，如果安妮-海爾個人對此感到艱難也是可以理解的

。根據(jù)領英資料顯示，她的職位頭銜在九月已變更為“人員與轉(zhuǎn)型總監(jiān)”，這也反映了英力士最近宣布的俱樂部財務“轉(zhuǎn)型”計劃，包括數(shù)百個崗位裁撤。

拉法耶所在的商業(yè)部門在行業(yè)內(nèi)處于領先地位，在蒂姆森的領導下

，該部門幫助俱樂部最近幾個賽季與阿迪達斯和驍龍達成了重大合作協(xié)議。而霍洛伊德則是與阿迪達斯合作的主要聯(lián)絡人，盡管球隊表現(xiàn)不佳，雙方仍在2023年續(xù)簽了價值9億英鎊的十年長約。

經(jīng)過這些調(diào)整，首席運營官科萊特-羅奇成為在“戰(zhàn)略評估”前

，原執(zhí)行領導團隊中唯一的留任者。不過她的職責似乎也發(fā)生了變化，目前需要負責管理卡靈頓訓練基地的某些事務。

英力士已著手組建自己的管理團隊：從曼城挖來奧馬爾-貝拉達擔任首席執(zhí)行官

；近期又從巴黎圣日耳曼挖來馬克-阿姆斯特朗擔任首席商務官。

布雷斯福德爵士等英力士資深成員已在老特拉福德履職

，英力士高管羅杰-貝爾現(xiàn)擔任曼聯(lián)首席財務官，項目專家加里-海明威負責足球數(shù)據(jù)分析和基礎設施項目。威爾考克斯被聘為技術(shù)總監(jiān)，前切爾西和紅牛集團成員克里斯托弗-維韋爾負責引援工作。去年曼聯(lián)以支付數(shù)百萬英鎊的代價從紐卡斯爾聯(lián)挖來阿什沃斯擔任要職，卻在五個月內(nèi)就將其解雇，為此又付出了數(shù)百萬英鎊的賠償金。