，現(xiàn)在執(zhí)教英格蘭球隊(duì)的主帥，他們的“保質(zhì)期”和工作范圍都大大“縮水”了
。
最近10位從英超球隊(duì)“下課”的主帥
，平均任期為722天，不到兩年時(shí)間
。且這一平均數(shù)還是被克洛普給拉升的——他執(zhí)教利物浦近九年時(shí)間
。若除開(kāi)他，10位最近從英超球隊(duì)“下課”的主帥
，平均任期就只有348天
。當(dāng)一名主帥執(zhí)教一支球隊(duì)的時(shí)間只有差不多一年時(shí)間，且不說(shuō)他能不能去塑造一個(gè)時(shí)代
，估計(jì)他想將自己的足球哲學(xué)融入球隊(duì)
，時(shí)間都不太夠。
當(dāng)然
，這樣的變化也不是一蹴而就的
。英格蘭足球的權(quán)力結(jié)構(gòu)一直在變化。所有權(quán)模式的多樣化大大增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
，預(yù)示著一種格局——
即主帥取代全能的足球經(jīng)理，這些主帥在從體育總監(jiān)到首席執(zhí)行官，再到所有者的指揮鏈中似乎非常容易被“消耗”。目前
，英超球隊(duì)有些主帥仍能被稱之為“經(jīng)理”。瓜迪奧拉
、阿爾特塔和埃梅里在取得成功之后
，根據(jù)新約條款被提升為“經(jīng)理”。這三位主帥是目前英超球隊(duì)中最有權(quán)勢(shì)
、最有保障的人物
。曼聯(lián)主帥滕哈赫則可能沒(méi)有那么多的安全感，即便上個(gè)月他與球隊(duì)簽訂了新約
。
同時(shí)
，安全感與職位頭銜也沒(méi)有太大的關(guān)系，而是關(guān)乎于主帥在球隊(duì)到底有怎樣的權(quán)力
。主帥應(yīng)該在訓(xùn)練場(chǎng)上和更衣室內(nèi)表現(xiàn)更加出色
，他的意見(jiàn)能在引援討論中得到重視，但他很難成為轉(zhuǎn)會(huì)過(guò)程中發(fā)號(hào)施令的那個(gè)人。
滕哈赫?qǐng)?zhí)教曼聯(lián)后的頭兩個(gè)夏季轉(zhuǎn)會(huì)期里
，他確實(shí)有一定的決策權(quán)
，但隨著阿什沃斯和杰森-威爾科克斯的到來(lái)，他們將在轉(zhuǎn)會(huì)問(wèn)題上占據(jù)主導(dǎo)權(quán)
。
我們沒(méi)有理由為主帥職責(zé)的精簡(jiǎn)而悲傷?div id="d48novz" class="flower left">
，F(xiàn)在一位頂級(jí)主帥如果被要求負(fù)責(zé)引援，并且去考察潛在簽約對(duì)象
，和接下來(lái)需要迎戰(zhàn)的對(duì)手
，這簡(jiǎn)直是不可想象的事情——即便曾經(jīng)這些都是主帥會(huì)去做的事情。由于弗格森在曼聯(lián)無(wú)所不能的表現(xiàn)
，其他人似乎很自然地渴望在更現(xiàn)代
、更少專制的球隊(duì)擁有同樣的權(quán)力和影響力。雖然現(xiàn)在球隊(duì)的主帥
，普遍是職責(zé)更精簡(jiǎn)的角色
，但從文化上來(lái)說(shuō)，我們?nèi)匀还淌刂鲙浶枰莆涨蜿?duì)一切的想法
。如果一支球隊(duì)沒(méi)有達(dá)到人們所預(yù)期的高度
，那一定是主帥的問(wèn)題。
而且令人疑惑的是
，很多球隊(duì)高層也有這樣的想法
。
自伯利和他的資本朋友們收購(gòu)切爾西之后，已經(jīng)在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上投入了差不多10億英鎊
，但其中大部分支出都是有疑問(wèn)的
。在這段時(shí)間，藍(lán)軍的狀態(tài)似乎就是英超中游水準(zhǔn)
。當(dāng)然
，主帥（圖赫爾、波特
、波切蒂諾）要為球隊(duì)的機(jī)能失調(diào)負(fù)責(zé)
。但他們也應(yīng)該給新帥馬雷斯卡更多的耐心。
長(zhǎng)期以來(lái)
，數(shù)據(jù)分析界一直有一種爭(zhēng)論，認(rèn)為主帥/“經(jīng)理”的影響力被大大高估了
，但研究強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)投資與業(yè)績(jī)之間的相關(guān)性
。當(dāng)一支富有的球隊(duì)在頻繁換帥之后，表現(xiàn)仍一直低于預(yù)期
，這就表明了更大
、更深層次的問(wèn)題。
2009年出版的《足球經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書(shū)中，記者西蒙-庫(kù)珀和經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯特凡-西曼斯基表示
，只有極少數(shù)“經(jīng)理”對(duì)球隊(duì)的表現(xiàn)有顯著影響
。西曼斯基研究了40家英格蘭球隊(duì)從1978年至1997年之間的支出，發(fā)現(xiàn)工資支出解釋了92%的聯(lián)賽排名變化
，而且那會(huì)兒聯(lián)賽中高排名和低排名之間的財(cái)政差距還沒(méi)有現(xiàn)在這樣極端
。庫(kù)珀隨后在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中撰文表示，財(cái)富
、知識(shí)和人才如今如此集中在英超頂級(jí)球隊(duì)
，以至于“主帥很可能被毛絨玩具所取代”——大概是全部20支球隊(duì)，而不是某一支球隊(duì)——“他們所在球隊(duì)的聯(lián)賽排名不會(huì)改變”
。他寫(xiě)道
，
主帥“主要為球迷、媒體、贊助商和球員充當(dāng)營(yíng)銷工具
。由于他實(shí)際能做的事情已經(jīng)不多了，關(guān)鍵是他看起來(lái)像那個(gè)角色”
。
當(dāng)然
，有些球隊(duì)——通常是消極的——主帥/“經(jīng)理”的身份似乎并不重要。但在其他地方
，這種影響已經(jīng)改變了比賽結(jié)果和比賽風(fēng)格
。
總會(huì)有人不顧一切地貶低瓜迪奧拉的紀(jì)錄，指出他在巴薩
、拜仁和曼城所擁有的
，令人羨慕的表現(xiàn)和財(cái)力。但他與“經(jīng)理”僅僅是一種“營(yíng)銷工具”的觀念截然想法
。他所展現(xiàn)出來(lái)的影響力幾乎是不容忽視的
。瓜迪奧拉的成功凸顯了頂級(jí)主帥的價(jià)值?div id="d48novz" class="flower left">
？寺迤赵诶锲值?個(gè)賽季以及阿森納和維拉在阿爾特塔
、埃梅里的帶領(lǐng)下所取得的進(jìn)步也是如此。
伊勞拉和波斯特科格魯在去年夏天接手各自球隊(duì)之后
，也讓伯恩茅斯
、熱刺的比賽風(fēng)格發(fā)生了重大變化。
不過(guò)在這批英超主帥中
，最引人注目的還是第一位“新人”
。
伊普斯維奇在2021年12月任命當(dāng)時(shí)只有35歲的基蘭-麥肯納為球隊(duì)主帥，而這也是他職業(yè)生涯首個(gè)高級(jí)職位——當(dāng)時(shí)伊普斯維奇排在英甲聯(lián)賽第12位
。兩年半的時(shí)間
，球隊(duì)在麥肯納的帶領(lǐng)下兩度升級(jí)
，在22年后重返英超賽場(chǎng)。而新賽季
，麥肯納也希望也這種自己一貫而來(lái)的方式
，繼續(xù)為球隊(duì)收獲豐厚的回報(bào)。
如果說(shuō)有什么不同的話
，那就是過(guò)去10年的發(fā)展——管理職責(zé)的剝離和更復(fù)雜的控球體系出現(xiàn)——增加了教練的重要性
。與傳統(tǒng)意義上的管理相反，現(xiàn)在對(duì)教練的要求從未如此強(qiáng)烈
。
僅僅成為一名成功的教練
，已經(jīng)不夠了。
對(duì)于一名主帥而言，在一個(gè)既定結(jié)構(gòu)內(nèi)工作并接受限制的能力和意愿
，與他的教練能力同樣重要。許多足球運(yùn)動(dòng)中最成功的教練都是強(qiáng)硬
、粗暴的角色
，但越來(lái)越少有球隊(duì)愿意在幕后忍受這種強(qiáng)勢(shì)的對(duì)抗。近幾個(gè)月來(lái)
，三支英超最大的球隊(duì)都在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上尋找合適的新帥
。克洛普離開(kāi)了利物浦
，切爾西與波切蒂諾分道揚(yáng)鑣
。盡管曼聯(lián)最終選擇留下滕哈赫，但此前他們也一直在尋找更適合的人選
。
最近三名最成功的主帥也一度賦閑在家
，穆里尼奧（1月被羅馬解雇）、孔蒂（去年3月離開(kāi)熱刺）和圖赫爾（上賽季末離開(kāi)拜仁）
。還有才華橫溢但性格反復(fù)無(wú)常的德澤爾比
，他在上賽季結(jié)束后離開(kāi)了布萊頓。曼聯(lián)曾與圖赫爾
、德澤爾比進(jìn)行會(huì)談
，但切爾西和利物浦對(duì)于這幾位主帥都沒(méi)有明顯的興趣。
利物浦并沒(méi)有考慮過(guò)穆里尼奧和孔蒂
，他們?cè)脒^(guò)邀請(qǐng)德澤爾比
，但最終放棄行動(dòng)，一方面是他的執(zhí)教風(fēng)格
，另一方面則是他與球隊(duì)高層之間關(guān)系的處理
。他們最終選擇斯洛特，主要是基于這位荷蘭教頭的教練能力
，以及他與克洛普的相似之處
。當(dāng)然，也有一些屬于斯洛特自己的有趣之處
。此外
，也基于他此前在費(fèi)耶諾德的組織結(jié)構(gòu)中能很好地工作，而不似德澤爾比那樣
，在布萊頓處處導(dǎo)致摩擦
。
切爾西的情況則不同。在經(jīng)歷了圖赫爾
、波特和波切蒂諾（以及孔蒂
、穆里尼奧和之前的其他人）之后，他們想要一種不同的方法
，所以最終選擇了馬雷斯卡
。此外，他們也曾認(rèn)真考慮過(guò)麥肯納和弗蘭克
。切爾西的困境在于
，當(dāng)一支球隊(duì)在過(guò)去幾年間如同他們這樣原地踏步，表明球隊(duì)的問(wèn)題不在于主帥
，而是球隊(duì)所處的“環(huán)境”
。曼聯(lián)在這個(gè)夏天進(jìn)行了大量組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，但仍舊選擇留下滕哈赫
。相較之下
，切爾西又一次進(jìn)行了換帥，卻沒(méi)有想過(guò)自己的引援策略是否明智
。
這就是現(xiàn)代足球最尖銳的矛盾：這么多球隊(duì)的決策者對(duì)待主帥和執(zhí)教藝術(shù)的方式如此隨意，期待成績(jī)的快速上升，且如果結(jié)果沒(méi)有出現(xiàn)
，或者成功無(wú)法持續(xù)
，他們就會(huì)“快刀斬亂麻”。
“經(jīng)理”和主帥從來(lái)沒(méi)有如同現(xiàn)在這樣不堪一擊
。斯洛特有充分的理由相信他會(huì)在利物浦得到耐心
，畢竟他與球隊(duì)簽下了一份為期三年的合約，但馬雷斯卡知道
，即便自己與切爾西簽下了一份為期五年的合約
，也不能保證他能得到足夠的時(shí)間，因?yàn)椴ㄌ貓?zhí)教切爾西不過(guò)7個(gè)月
，就慘遭下課
。同樣，很難想象一份一年的續(xù)約合同能夠給滕哈赫帶來(lái)安全感
。在圖赫爾
、德澤爾比
、麥肯納和其他人都在考慮取代他之時(shí)，他始終都處于不確定狀態(tài)
。
人們?nèi)匀粌A向于通過(guò)巴斯比和弗格森的成就來(lái)看待曼聯(lián)主帥
，并期望滕哈赫能夠重現(xiàn)紅魔往日的輝煌。只要他能像上世紀(jì)八十年代末弗格森在曼聯(lián)艱難的早起那樣
，得到同樣的時(shí)間和耐心
。
但對(duì)主帥的崇拜正在失去其無(wú)可置疑的吸引力。
我們從來(lái)沒(méi)有如同現(xiàn)在這樣著迷于他們所做的一切
，但他們中越來(lái)越少的人有時(shí)間去做任何事情
。就像弗格森（執(zhí)教曼聯(lián)27個(gè)賽季）和溫格（執(zhí)教阿森納22個(gè)賽季）現(xiàn)在被視為他們同類中的最后一個(gè)。也許克洛普（在利物浦執(zhí)教9個(gè)賽季）和瓜迪奧拉（目前開(kāi)始自己在曼城的第9個(gè)賽季）可能會(huì)以類似的方式被看待
。
在現(xiàn)代足球世界里
，9年似乎就是永恒。
阿爾特塔和埃梅里可能會(huì)在阿森納和維拉塑造一個(gè)屬于自己的時(shí)代
，但現(xiàn)在說(shuō)這一切都還過(guò)于遙遠(yuǎn)
。埃迪-豪已經(jīng)公開(kāi)質(zhì)疑他在紐卡斯?fàn)柕慕y(tǒng)治基礎(chǔ)是否像他想想的那樣牢固。紐卡斯?fàn)栕罱谏程乩习宓膸ьI(lǐng)下復(fù)蘇
，主要是建立在埃迪-豪的愿景以及他所建立的關(guān)系之上
。但是，在經(jīng)歷了一個(gè)夏天的董事會(huì)動(dòng)蕩之后
，他似乎意識(shí)到
，自己的地位正在發(fā)生變化。
這就是現(xiàn)代足球的特點(diǎn)
。英格蘭足壇歷史上的“偉人理論”已然存在
，但它背后的文化和條件已經(jīng)變得面目全非。
