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      有意思了
      ，太陽隊更新員工手冊
      ，包含限制訴訟的協(xié)議
      
 
      
 好火子
 
 
         

      有意思了
      ，太陽隊更新員工手冊
      ，包含限制訴訟的協(xié)議
      菲尼克斯太陽隊在其員工手冊中加入了一項新條款，保護球隊免受員工起訴
      。


      菲尼克斯太陽隊最近一直處于風(fēng)波之中
      。太陽隊老板馬特·伊什比亞正對球隊的少數(shù)股東提起訴訟。NBA 中一位較為直言不諱的老板也更新了員工手冊
      ，以保護球隊免受未來的訴訟
      。此舉在聯(lián)盟引起了軒然大波。
      據(jù) ESPN 的巴克斯特·霍姆斯報道
      ，所有太陽隊員工如果想保住工作
      ，就必須接受手冊中的最新條款。該協(xié)議保護球隊免受未來員工的訴訟
      。然而
      ，球隊仍需處理正在進行的訴訟。
      對任何球隊來說
      ，將此類協(xié)議寫入員工手冊都是不尋常的舉措
      。
      太陽隊正深陷員工歧視糾紛。據(jù)代表部分員工的律師考特尼·沃爾特斯稱
      ，菲尼克斯太陽隊新出臺的手冊旨在阻止員工公開反對球隊
      。
      “從一開始，我們就表示將追究菲尼克斯太陽隊歧視和報復(fù)的責(zé)任
      。但菲尼克斯太陽隊非但沒有解決這些問題
      ，反而施壓員工，要求他們提前三天簽字放棄自己的權(quán)利
        ，否則將面臨失業(yè)的風(fēng)險
        ，”考特尼·沃爾特斯說道?div   id="m50uktp"   class="box-center">  ！皬娭浦俨脛儕Z了員工出庭的權(quán)利
        ，也向公眾隱瞞了系統(tǒng)性問題。這一最新舉措并非個例
        。它體現(xiàn)了他們持續(xù)壓制員工
        、而非直面歧視的模式。太陽隊的行動清楚地表明
        ，維護自身形象比保護員工更重要
        。”
      伊什比亞已經(jīng)向太陽隊及其球迷做出了承諾，他希望能夠兌現(xiàn)這些承諾
        。然而
        ，菲尼克斯少數(shù)股東和前雇員對他提起的訴訟使得這一目標變得困難重重。為了實現(xiàn)自己的愿望
      ，老板必須克服重重障礙。
       

      


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