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      羅爾費斯：薪資結(jié)構(gòu)絕不能被打破
      ，唯一的特例是維爾茨
      
 
      
 懂球帝
 
 
         

      當?shù)貢r間9月20日
      ，在接受《體育圖片報》采訪時，勒沃庫森體育總經(jīng)理羅爾費斯談到了球隊的規(guī)劃
      。

      談及前任主教練滕哈格，羅爾費斯表示：“過程總是需要時間來沉淀
      。有些球員在起步階段需要時間
      ，但你能感覺到球隊正朝著正確的方向前進?div   id="4qifd00"   class="flower right">
      ？墒窃诮叹殟徫簧希ㄅc滕哈格共事時）我們沒有這種感覺
      ，反而出現(xiàn)了其他問題，球隊也沒有取得進展
      。在對陣不萊梅的比賽之前
      ，我們決定分道揚鑣。這并不是由某個具體時刻觸發(fā)的
      ，而是整體情況最終促成了這個決定
      。”
      談及球隊的規(guī)劃
      ，羅爾費斯表示：“我們想要打造一支頂級球隊，而不僅僅是做一些在賬面上好看的盈利性轉(zhuǎn)會
      。我們在轉(zhuǎn)會市場上的目標是理性操作和明智投資
      。我們的模式是通過場上成績?nèi)〉贸晒Γ瑫r也通過球員轉(zhuǎn)會來實現(xiàn)增長
      。如果說今年夏天我們在球員上的投入比計劃稍多
      ，那是因為俱樂部的營收非常高
      。到明年夏天情況會有所不同。不過
      ，我們的投資水平不可能再像2019年或2020年那樣
      ，因為我們需要在球隊質(zhì)量上邁出更高一步?div   id="d48novz"   class="flower left">
      ！?/p>
      談及在引援方面俱樂部是否存在轉(zhuǎn)會費上限
      ，羅爾費斯表示：“確實存在上限——不論是轉(zhuǎn)會費還是薪資。而在薪資方面
      ，我們從未偏離既定路徑，即便是今夏也是如此
      。沒錯
      ，我們在轉(zhuǎn)會費上投入更多，就像2020年哈弗茨轉(zhuǎn)會之后一樣
      。但薪資結(jié)構(gòu)絕不能被打破
      ，這是危險的，因為這是無法迅速彌補的
      。我們唯一可能會為維爾茨破例
      。尤其考慮到，那大概也只是多一年左右的情況
      。不過這并不是說我們買下他后立刻給他高薪
      ，而是他在這些年憑借表現(xiàn)和地位，逐步贏得了現(xiàn)在的特殊待遇
      ?div   id="d48novz"   class="flower left">
      ！?/p>
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