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【找回領(lǐng)路人，最后時刻完成“撥亂反正”】
自2001年以來
，熱刺先后經(jīng)歷了13位主教練，在霍德爾
、舍伍德和雷德克拉普之后
，列維讓北倫敦球隊(duì)成為了大陸教頭的試驗(yàn)田
，這其中執(zhí)教時間最長
、成就最大的主帥無疑就是波切蒂諾。阿根廷人在5年零4個月的執(zhí)教歷程中
，依靠令人難以置信的低成本打造出了一套爭冠班底
，徹底改變了這支球隊(duì)的氣質(zhì)。
早在波切蒂諾征戰(zhàn)南海岸時
，列維便將其敲定為熱刺主帥人選，事實(shí)證明了他的眼光
。既能認(rèn)清熱刺在Big6集團(tuán)中的弱勢地位
，在新球場建設(shè)的關(guān)鍵時期堅持過苦日子，容忍球隊(duì)連續(xù)兩個賽季成為在轉(zhuǎn)會市場上唯一盈利的英超球隊(duì)（1760萬英鎊）
，還能在引援小組的討論中保持沉默，將全部的精力投入到訓(xùn)練和比賽中
，波切蒂諾證明了他就是最適合熱刺的建隊(duì)型主帥
。
2016/17賽季，熱刺以87分的隊(duì)史最高積分奪得英超亞軍
，陣容造價僅8500萬歐元
。
在列維和波切蒂諾的努力下
，熱刺效仿北倫敦死敵建立了工資帽和大鍋飯制度
，讓梯隊(duì)與一線隊(duì)之間的連接變得更加順暢。波切蒂諾在任內(nèi)培養(yǎng)出了6名英格蘭國腳
，讓熱刺成為三獅軍團(tuán)的頭號兵站
，打造出了凱恩和孫興慜這樣的巨星，帶來了極具視覺沖擊力的戰(zhàn)術(shù)打法和比賽風(fēng)格
，讓熱刺在全球的影響力和球迷基數(shù)呈幾何級增長。當(dāng)然，波切蒂諾的成功也有一定的運(yùn)氣成分
，如果索爾達(dá)多
、卡普埃和保利尼奧等人能夠兌現(xiàn)身價，凱恩
、阿里和戴爾等人或許就很難破繭而出。
波切蒂諾堪稱建隊(duì)高手
，卻不是“金牌主帥”
。熱刺在完成了“第一個五年計劃”后，渴望在競技和經(jīng)營層面取得更大的突破
，波切蒂諾觸及到了自身無法逾越的天花板
。以歐冠亞軍為起點(diǎn)，列維先后邀請穆里尼奧與孔蒂執(zhí)教
，兩位金牌主帥都曾帶給球迷希望，但又很快因引援問題與高層交惡
，前者至今依然對英聯(lián)杯決賽前被解雇的經(jīng)歷耿耿于懷
，后者更是在合同期最后階段直接躺平。
爭冠的幻想破滅之后
，列維放棄了對金牌主帥的執(zhí)念，選擇了更契合俱樂部文化的波斯特科格魯
，后者對潮流戰(zhàn)術(shù)的追逐以及對年輕球員的重視，再度喚醒了人們對波切蒂諾時代塵封往事的回憶
。在依靠防守反擊戰(zhàn)術(shù)捧起歐聯(lián)杯之后
，熱刺破除了心魔，列維也完成了任期內(nèi)的最后目標(biāo)
。
盡管波斯特科格魯在聯(lián)賽中的戰(zhàn)績非常糟糕，列維卻沒有放棄選帥的原則
，澳大利亞人的繼任者托馬斯-弗蘭克依然是一位低調(diào)的建隊(duì)型教頭
。在調(diào)整選帥路線的同時，列維也授意引援小組建立起了代表足壇前沿科技的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
。近年來
，布萊頓的成功引來了諸多同行的爭相效仿，布倫特福德是其中最為成功的模仿者
。托馬斯-弗蘭克功勛卓著，老板本漢姆讓出的一部分引援話語權(quán)給他，布倫特福德得以聚集大量北歐外援
，依靠獨(dú)樹一幟的打法穩(wěn)居英超中游
。
無論是個人氣質(zhì)，還是執(zhí)教履歷
，亦或是足球哲學(xué)和工作方式
，托馬斯-弗蘭克與當(dāng)年的波切蒂諾都非常相似
。盡管在布倫特福德后期時已經(jīng)可以參與引援
，托馬斯-弗蘭克來到熱刺后卻主動遠(yuǎn)離了引援工作，將全部的精力投入到訓(xùn)練和比賽中
，迅速贏得了高層和球迷的認(rèn)可
。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)多年之后，列維在離職之前終于完成了撥亂反正
，為熱刺留下了一筆寶貴的財富。
